▲ 조직문화 활력화 직원교육 모습.

공주시는 지난 23일과 24일 양일간에 걸쳐 농업회관에서 효과적인 조직 소통을 위한 조직문화 활력화 직원교육을 실시했다.

농촌진흥청 농촌인적자원개발센터에서 찾아가는 협력 교육 사업 일환으로 진행된 이번 교육은 공주시농업기술센터를 비롯해 전국 8개 조직이 교육 대상으로 선정되면서 마련됐다.

이날 교육은 조직 활력이 어떤 방식으로 만들어지는가에 대한 깊이 있는 이해로 조직활력의 메커니즘을 이해하고, 조직원들을 대상으로 한 조직의 활력 수준 사전진단 자료를 바탕으로 활력 저하의 근본 원인을 찾고 집중 토론하며 조직활력 증진 방안을 찾아가는 시간을 가졌다.

▲ 조직문화 활력화 직원교육 모습.

농촌진흥과 직원 전원이 참석해 세대간, 직급간 격차를 줄이고 조직의 활력을 찾기 위해 노력하며 조직문화 개선을 위해 적극 동참하기로 했다.

김희영 농촌진흥과장은 “조직문화는 혼자가 만드는 것이 아니기에 앞으로도 이런 기회를 만들어 지속적으로 개선·발전해 나가고 싶다”며 “직원들의 다양한 의견에 대한 실천 의지를 북돋워 꾸준히 개선해 나갈 것”이라고 말했다.  ［대전경제=한영섭］