충남도는 올해 직무성과 계약과제를 차질 없이 이행하기 위한 ‘직무성과 평가 대응 역량향상’ 교육을 실시했다고 23일 밝혔다.

도청 대회의실에서 실시한 이날 교육은 실·과 직무성과 담당자 120여 명이 참석한 가운데, 특강 및 교육 등 순으로 진행했다.

특강은 도 자체평가위원장인 김진욱 혜전대 교수가 ‘도정 발전을 견인할 수 있는 공정하고 객관적인 성과관리’란 주제로 실시했다.

교육은 오는 7월 실시될 상반기 직무성과 평가를 대비해 개선된 평가 체계와 부서 대응 요령 등을 교육해 직원들의 평가 대응 능력과 전문성을 향상시켰다.

김태우 인사과장은 “이번 역량교육을 통해 직원들의 성과관리 전문성을 향상시킬 수 있을 것”이며 “도민과 약속한 계약과제를 잘 이행해 지속 가능한 충남 발전을 견인할 수 있도록 하겠다”고 말했다. ［대전경제=박효심］